省旅发委副主任  徐光佑

（2013年3月13日）

各位教职员工，同志们：

在全国两会胜利召开之际，学院新学期如期开学，并在今天召开全院教职工大会，部署学院今年的工作。这说明院领导班子对工作思路、工作节奏、工作重心的把握是十分到位的。刚才，我认真听了范德华院长代表学院班子所作的工作部署，工作部署与学院建设与发展“十二五”规划的任务与目标是高度统一的，是适合学院当前建设与发展要求的，切实解决了学院当前应该做什么，怎样做，做出什么效果的问题。借这个机会，在范院长进行工作部署的基础上，我代表省旅发委，再强调这么两点：

一、要在增强执行力上下功夫

工作方案计划有了，目标措施定了，任务也部署了，但如果只写在纸上，挂在墙上，念在口上，却落不在行动上，当那只是空喊口号。前边工作只是全部工作的三分之一，大量的工作还要看怎么抓落实。著名管理学家汪中求在《细节决定成败》一书中曾经说过：中国绝不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；绝不缺少各类规章制度，缺少的是对规章制度不折不扣的执行。不执行，再美好的蓝图也会在展望中成空，再渺小的困难也会令人望而却步，再豪迈的激情也会在等待中退却。

学院的年度工作任务已经明确，要全面完成年度目标任务，实现提升亮点、再辟新域的要求，就必须在抓落实上下功夫，在增强执行力上下功夫。一是要在更新理念中提升执行力。牢固树立刚性化的执行理念，接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求完美；牢固树立效能化的执行理念，只争朝夕干工作，埋头苦干抓落实，力争上游谋发展；牢固树立精细化的执行理念，注重细节、一丝不苟、精益求精，抓细节求深入，抓细节促提升，抓细节见实效。二是要在加强学习中提升执行力。习近平总书记在中央党校建校80周年庆祝大会暨2013年春季学期开学典礼上的讲话强调，“我们的干部要上进，我们的党要上进，我们的国家要上进，我们的民族要上进，就必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践。”我们是刚刚升格的学院，还有许多新情况新问题需要我们去学习、去研究，我们更应该懂得学习的迫切性、重要性。学院从院领导、中层干部、到全体教职工一定要增强学习的紧迫感和责任感，把学习作为一种生活方式和行为习惯，挤出时间、抽出精力，多学一些政策理论，多学一些办学经验，多学一些教育教学方法，多学一些业务工作本领，努力成为出谋划策的高手，教育教学的能手，业务工作的熟手，快速适应高职学院建设与发展的工作要求。三是要在务实干事中提升执行力。增强为教职员工服务的意识，树立干成事是快乐的理念，对工作倾注心血，为事业燃放激情，把所有精力和全部心思集中到务实干事上。要坚持立言立行、雷厉风行，定下的事情就要抓紧实施，部署的工作就要一抓到底，以“抓铁有痕、踏石留印”的精神，迎着困难上、顶着压力冲、放开手脚干，不达目标不罢休。绝不搞花拳绣腿，绝不搞文过饰非，绝不做表面文章。四是要在健全机制中提升执行力。按照学院的工作部署，学院要尽快出台内部管理机制改革及各项规章制度，完善交办、催办、督办、查办“四办”机制，优化目标责任制绩效考核，以严格的督促检查和严厉的问责问效，奖优治庸、奖勤罚懒，褒奖那些埋头苦干、狠抓落实的干部、教职工，惩治那些只尚空谈、不干实事、安逸混世的干部、教职工，营造崇尚实干、恪尽职守、甘于奉献的工作氛围。五是要在解难事、破难题中凸现执行力。学院当前建设发展遇到的困难和问题还很多，抓落实就必须具有知难而进、锲而不舍的奋斗精神。领导干部就是解决问题的，如果眼中只有成绩和经验，看不到问题和困难；如果回避矛盾，遇到困难就绕道走，见到难题就躲避；如果只报喜不报忧，有了矛盾推责任，出了问题捂着拖着，那要干部来干什么。因此在抓落实的时候，我们必须具有知难而进、锲而不舍的奋斗精神，盯着问题做工作，一定要把工作抓得实在，抓得彻底。

二、要努力营造团结干事的良好工作氛围

团结是一种境界，它不只是简单的加法之和。1+1=11，再加1是111。这就是合力。但第一个1倒下了就变成了-11，中间那个1倒下了就变成了1-1。一个单位就是一个团队，大家在一起工作就是一种缘分，应该珍惜。工作中我们要有大局意识、协作精神和服务态度。古人云：人心齐，泰山移嘛。同志间在一起工作应互帮互助，互相学习，取长补短，和谐相处。工作中有不同意见，相互争执是正常的，人要有包容之心，有相互补台之意，不要有拆台之念。不要把个人恩怨带到工作中，心态要平和，说话要有亲和力，做事要平易近人。任何时候都不要把自己放在一个特定位置，要团结、尊重、关心别人的工作和生活，只有这样才能融入到集体中去形成凝聚力。心齐了，气顺了，这样既有利于个人身心健康，也有利于家庭和谐，更有利于单位的建设发展。

团结也体现出一个人的素质和修养。有的人不管在什么单位，都搞不好团结。自身没什么工作能力，也不愿意好好工作，还讲怪话、发牢骚，当面不说，背后乱议论甚至搞小动作，惟恐天下不乱，这是个人修养差、素质低的表现。学院是教书育人的地方，不但要传授知识，还要给学生传授做人的道理。所谓传道、授业、解惑，古人是把“传道”放在首位的。如果我们自身素质差，表率作用不好，又怎么能把“道”传好呢？

希望学院领导及各位教职员工，在搞好团结上都要努力做到“两讲”、“五不”、“三多”、“四相互”。“两讲”即大事讲原则，小事讲风格。“五不”即不猜——不无故猜测别人；不疑——不乱怀疑他人；不听——不听信挑拨离间；不信——不听信谣言、小道消息和马路消息；不惑——明辨是非、不被假象所迷惑。“三多”即多沟通，多理解，多规范，不搞内耗，不越权、不越位。“四相互”即相互维护、相互支持、相互关心、相互尊重。只有加强团结，做团结的模范，我们的事业才能蒸蒸日上、兴旺发达。

谢谢大家！