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智慧景区开发与管理专业2023级人才培养方案

发布日期:2023-06-14    作者:     来源:     点击:

 

一、专业名称及代码

智慧景区开发与管理(540110

批准设置日期:201212

首次招生日期:201307

、入学要求

中等职业学校毕业、普通高级中学毕业具备同等学力

、修业年限

3

、职业面向

1 智慧景区开发与管理专业职业面向

所属专业大类(代码)

旅游(54)

所属专业类(代码)

旅游(5401)

对应行业

(代码)

商务服务业(72)

公共设施管理业(78)

文化艺术业(88)

娱乐业(90)

主要职业类别(代码)

风景园林工程技术人员(2-02-21-04)

商务策划专业人员(2-06-07-03)

客户服务管理员(4-07-02-03)

旅游咨询员(4-07-04-04)

公共游览场所服务员(4-07-04-05)

讲解员(4-13-01-03)

主要岗位(群)或技术领域

旅游资源开发与规划、游客服务、信息化运营与管理、旅游营销、商业管理、行政管理

职业类证书举例

新媒体运营、旅游大数据分析

研学旅行课程设计与实施

 

、培养目标

本专业培养能够践行社会主义核心价值观,德智体美劳全面发展,具有一定的科学文化水平,良好的人文素养、科学素养、职业道德和创新意识,精益求精的工匠精神,较强的就业创业能力和可持续发展的能力;掌握本专业知识和技术技能,面向商务服务业、公共设施管理业、文化艺术业、娱乐业等行业的风景园林工程技术人员、商务策划专业人员、客户服务管理员、旅游咨询员、公共游览场所服务员、讲解员等职业群,能够运用数字技术从事旅游资源开发与规划、游客服务、运营与管理、旅游营销、商业管理、行政管理等工作的高素质技术技能人才。

六、培养规格

本专业学生应在系统学习本专业知识并完成有关实习实训基础上,全面提升素质、知识、能力,掌握并实际运用岗位(群)需要的专业核心技术技能,总体上须达到以下要求:

(一)知识

1.掌握必备的思想政治理论、科学文化基础知识和中华优秀传统文化知识;

2.掌握必备的美育知识,具有一定的文化修养、审美能力,形成至少1项艺术特长或爱好;

3.了解与本专业相关的5G、大数据、人工智能、VR等智慧化设施设备、软件系统及新一代信息化知识;

4.掌握美学鉴赏、文艺欣赏、历史文化等方面知识;

5.掌握社会交往与沟通礼仪方面的知识;

6.具有良好的语言表达能力、文字表达能力、沟通合作能力,具有较强的集体意识和团队合作意识,学习1门外语并结合本专业加以运用;

7.具有适应旅游产业数字化发展需求的基本数字技能,掌握信息技术基础知识和管理学、自然地理、人文地理、营销策划、城乡规划、旅游标准、职业礼仪等方面的专业基础理论知识;

8.掌握支撑本专业学习和可持续发展必备的思想政治理论、历史文化、科学、美学鉴赏、文艺欣赏等文化基础知识,具有良好的科学素养与人文素养,具备职业生涯规划能力;

9.熟悉心理学、历史学、生态学、园林学、建筑学、社会学等相关领域的基础知识。

(二)能力

1.具有良好的语言、文字表达能力和沟通能力;

2.能够运用人工智能、视觉识别系统独立开展景区产品设计与服务接待工作,能够运用大数据及时分析游客的基本心理需求并进行有效沟通;

3.具有设计、执行旅游市场调研方案,利用数字化技术为商户提供云端商业服务及营销解决方案的能力;

4.具备设计、应用、维护和更新智慧解说系统的能力;

5.能够较好地运用地理信息系统(GIS)、北斗卫星导航系统等及相关信息技术软件开展旅游资源的调查与评价工作,能参与撰写旅游资源调查报告、客观评价景区景观质量,能设计旅游资源评价相关图纸。

6.有设计、执行旅游市场调研方案,利用数字化技术为商户提供云端商业服务及营销解决方案的能力;

7.能熟练运用互联网信息技术进行景区智慧营销,能与旅游中介商开展团队销售谈判,进行旅游商品的售卖;

8.能够设计旅游市场调研方案,运用问卷星、结合大数据等工具搜集数据并分析,能协助撰写相关工作报告或景区营销工作方案;

9.具有运用相关软件开展旅游宣传、旅游规划图纸设计、景观节点设计或景观示意图绘制设计等技能;

10.备运用现代信息技术开展开展景区主题产品与线路策划、中小型活动策划、旅游项目策划及品牌形象策划等工作的能力;

11.掌握景区数字化建设、智慧化服务、信息化管理等专业核心知识,具备景区游客服务、运营管理、旅游营销、商业管理、行政管理与公共关系管理等能力。

(三)素质

1.坚定拥护中国共产党领导和我国社会主义制度,在习近平新时代中国特色社会主义 思想指引下,践行社会主义核心价值观,具有深厚的爱国情感和中华民族自豪感;  

2.崇尚宪法、遵法守纪、崇德向善、诚实守信、尊重生命、热爱劳动,履行道德准则 和行为规范,具有社会责任感和社会参与意识;

3.具有质量意识、环保意识、安全意识、信息素养、工匠精神、创新思维;

4.勇于奋斗、乐观向上,具有自我管理能力、职业生涯规划的意识,有较强的集体意识和团队合作精神 ;

5.具有健康的体魄、心理和健全的人格,掌握基本运动知识和1-2项运动技能,养成 良好的健身与卫生习惯,良好的行为习惯;

6.具有一定的审美和人文素养,能够形成1-2项艺术特长或爱好;

7.掌握基本身体运动知识和至少1项体育运动技能,达到国家大学生体质测试合格标准,养成良好的运动习惯、卫生习惯和行为习惯,具备一定的心理调适能力;

8.培育劳模精神、劳动精神、工匠精神,弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代精神,热爱劳动人民,珍惜劳动成果,具备与本专业职业发展相适应的劳动素养、劳动技能。

、课程设置及学时安排

落实课程思政,推进全员、全过程、全方位育人,实现思想政治教育与技术技能培养的有机统一。开设安全教育(含典型案例事故分析)、社会责任、绿色环保、新一代信息技术、数字经济、现代管理等方面的拓展课程或专题讲座(活动),并将有关内容融入专业课程教学中;将创新创业教育融入专业课程教学和有关实践性教学环节中;自主开设其他特色课程;组织开展德育活动、志愿服务活动和其他实践活动。

本专业A类课17门、B类课26门、C类课27门,课程标准20门,选修课程360学时,考试课17门,考查课36门。基本情况如下:

2 智慧景区开发与管理专业课程设置基本情况

课程门数

小计

学时

小计

学分

小计

公共基础课

公共必修课

12

17

653

827

48

48

公共选修课

5

174

专业(技能)课程

专业基础课

8

27

390

1420

82

82

专业核心课

8

512

专业选修课

6

360

专业拓展课

5

158

A类课数量

17

17

884

884

53

53

B类课数量

26

26

1418

1418

76

76

C类课数量

27

27

900

900

37

37

课程标准数量

20

20





考试课数量

17

17





考查课数量

36

36





(一)公共基础课

按照国家有关规定开齐开足公共基础课程将思想政治理论、体育、军事理论与军训、心理健康教育、劳动教育课程列为公共基础必修课程。将党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华优秀传统文化、大学语文、国家安全教育、信息技术、艺术、职业发展与就业指导、创新创业教育、美育等列为必修课程或选修课程,并根据实际情况开设具有云南特色的校本课程。

本专业共开设公共基础课16门,827学时,占总学时比例35.4%。其中体育课130学时、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论2学分、习近平新时代中国特色社会主义思想概论4学分、思想道德修养与法律基础4学分、形势与政策4学分。

1.公共必修课程

3  公共必修课程主要教学内容

序号

公共必修课程名称

学时

学分

主要教学内容

1

习近平新时代中国特色社会主义思想概论

66

4

主要包括新时代坚持和发展中国特色社会主义、中国梦、坚持和加强党的全面领导、以人民为中心、坚持深化改革、推动经济高质量发展、发展社会主义民主法治、铸就中华文化新辉煌、不断提高社会建设水平、建设蓝天绿水的美丽中国、中华民族伟大复兴的坚强保障、携手构建人类命运共同体等内容。

2

思想道德与法律基础

72

4

主要包括领悟人生真谛,把握人生方向;追求远大理想,坚定崇高信念继;承优良传统,弘扬中国精神;明确价值要求,践行价值准则;遵守道德规范,锤炼道德品质;学习法治思想,提升法治素养等内容

3

形势与政策

69

4

主要包括每个学期的党建篇、经济社会发展篇、涉港澳台事务篇、国际形势政策篇等内容。

4

毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论

36

2

主要包括毛泽东思想、邓小平理、“三个代表”重要思想、科学发展观等内容。

5

军事理论教育

36

2

为适应立德树人根本任务和强军目标根本要求,增强学生国防观念、国家安全意识和忧患危机意识,提高学生综合国防素质。军事课教学,可以使大学生掌握基本军事技能和军事理论,增强国防观念,树立国家安全意识,加强组织性、纪律性,培养爱国主义、集体主义、革命英雄主义精神和艰苦奋斗、吃苦耐劳的作风,磨炼顽强的意志品质,激发战胜困难的信心和勇气,树立正确的世界观、人生观和价值观。

6

体育与健康

体育选项课

130

8

第一学期为公共普修课内容包括篮球、排球、足球、田径四个项目。第二学期为公共选项课,开设不少于15门的公共体育选项课程供学生选择其中一项进行学习,具体包括:篮球、排球、足球、啦啦操、健美操、民族健身操、气排球、乒乓球、羽毛球、形体与时尚运动、瑜伽、排舞、花样跳绳、武术、跆拳道、导引与养生、防身术、体育舞蹈、高尔夫等。

7

心理健康教育

36

2

通过主题体验性课程教学,使学生了解心理健康基本知识,掌握基本的心理调适方法;通过该课程的体验活动,进一步增强学生的自信心和耐挫性,培养学生积极乐观的生活态度和顽强的意志品质,通过理论与实践的有机结合,达到培养学生良好心理素养的目的,从而为他们的全面发展提供良好的基础。

8

大学英语

66

4

通过基础词汇、语法知识、听力 口语、阅读、写作、翻译等方面的学习, 培养学生听说读写四个方面的英语语言能力,注重培养学生的实践能力,如听力口语训练、阅读训练、翻译实践等,同时培养学生的综合素质包括思维能力、交际能力、文化意识和职业素养等。同时注重培养学生的实践能力,包括同时培养学生的综合素质包括思维能力、交际能力、文化意识和职业素养等。

9

大学语文

72

4

以经典名篇为主要内容进行知识传授、人文熏陶,弘扬优秀传统文化,对学生进行正向价值引导,提高人文素养。以培养实用性技能型人才为目标,专项训练学生口语表达、演讲技巧、沟通交谈技巧、礼仪交际、职场表达等职业语文能力。根据就业需求,提升学生实用写作能力。

10

计算机文化基础

36

2

精选实际生活及工作中联系密切的案例,结合课程内容确定相应的任务。采用多媒体及实际环境进行知识点引导及案例分析,由学生去完成,加强学生的信息素养应用意识,培养学生的信息素养综合应用能力。

 

653

38


 

2.公共选修课程模块

 

4  公共选修课程主要教学内容

序号

公共选修课程名称

学时

学分

主要教学内容

1

通识课1

34

2

以学生所选慕课教学内容为准

2

通识课2

34

2

以学生所选慕课教学内容为准

3

通识课3

36

2

以学生所选慕课教学内容为准

4

通识课4

36

2

以学生所选慕课教学内容为准

5

创新与创业教育

34

2

创新与创业教育分为 职业认知”“ 就业准备”“ 创业谋划”“ 创业实施”四个模块。“职业认知” 包括职业素质和职业认知、 职业生涯规划;“ 就业准备” 包括就业准备、就业权益保障;“ 创业谋划”包括创新思维、创业机会和创业风险;“ 创业谋划”包括撰写创业计划书、创业融资、创办公司。每各模块都精心设计了学习目标、案例导入、拓展阅读、章节实训等环节。

174

10


(二)专业(技能)课程

1.专业基础课程

本专业共开设专业基础课8门,共390学时。

 

5   专业基础课程主要教学内容

序号

专业基础课程名称

学时

学分

主要教学内容与要求

1

旅游概论

56

4

本课程主要介绍旅游的基本概念、性质、特点;旅游的产生与发展;旅游者的概念内涵;旅游资源的特点性质;旅游市场及旅游业的概念内涵,旅游可持续发展概念等相关基本内容。主要采用项目教学、任务驱动,角色扮演等积极教学方式,引导学生认识旅游、了解旅游行业的基本知识及概念内涵,通过情景教学方式组织学生进行项目活动,对旅游进行充分认识。

2

旅游职业礼仪

28

2

本课程主要介绍旅礼仪基础知识;旅游接待人员礼仪行为规范;仪容、仪表、仪态、宴请礼仪;旅游从业人员的语言修养;旅游接待与服务礼仪;我国少数民族礼仪;我国主要客源国和旅游区习俗与礼节。按照“导学案”教学法进行教学内容的组织与安排。

3

旅游文化

34

2

通过理论上的学习和方法训练,特别是通过对中国传统文化的学习和感受,以及必要的教学实践,了解和认识到中国悠久的旅游历史和丰富的文化内涵,并且希望学生在课余时间拓展知识领域、广博学识,并尽可能地多参加社会活动,积累经验,早日投入到建设中国旅游强国的行列,为繁荣祖国经济服务。

4

管理学基础

68

4

本课程内容可分为三大部分:旅游管理基础理论,主要介绍旅游管理的基本概念及旅游管理所必须的基本理论及当今旅游业管理中的最新理念;旅游过程管理,从管理职能角度分析旅游管理的全过程,并通过一定案例分析旅游管理过程中所需应用的基本原理;旅游管理实践,从行业管理及旅游企业管理二大方面讨论实践过程中如何将管理基础理论运用于本行业的特殊管理方法,同是针对服务业特性,研究服务质量管理的有效措施,具有强力的实战性。

5

旅游政策与法规

68

4

本课程主要介绍全面推进依法治国、宪法的基本知识、旅游方针政策,“十四五”旅游业发展规划、旅游法的基本知识、合同与旅游服务合同法律制度、侵权责任法律制度、旅行社法律制度、导游管理法律制度等相关内容。

6

智慧旅游与信息技术

34

2

本课程根据我国智慧旅激建设与发展形势和旅游行业对从业人员的技能和素质的基本要求,遵循应用型高职院校学生的认知规律,在内容设置和计划安排上,充分体现对智慧旅游建设实践应用和智慧旅游领域创新创业的指导。课程核心内容包括:智慧旅游总体框架体系、智慧旅游发展行业热点、前沿技术的趋势及应用;对互联网、移动互联网、物联网、云计算、地理信息系统(GIS)、基于位置的服务(LBS)、虚拟现实、人工智能等进行全面讲授,让学生熟悉它们在旅游业中的应用;智慧旅游系列管理平台建设及应用;基于大数据的管理与服务及旅游大数据的价值转化方式、方法;旅游电子商务的创新与变革等

7

市场调查与分析

34

2

本课程主要介绍认识市场调查;制定市场调查方案;市场调查方法;市场调查问卷设计技术;组织实施市场调查;互联网与大数据市场调查;计算机应用于市场调查的技术;市场调查资料的整理与分析;编写市场调查报告。

8

景观设计软件制图

68

4

景观设计概念,景观设计的范围、基本原则和自然要素,场地景观、建筑物和构筑物景观、道路与广场景观、景观小品、植物景观和水体景观等的基本设计方法,景观设计相关的工程技术及其表现方法与技巧。

 

390

24


 

2.专业核心课程

本专业共开设专业核心课8门,共512学时。

6   专业核心课程主要教学内容

序号

专业核心课程名称

学时

学分

主要教学内容与要求

1

景区接待服务

56

3

① 掌握景区基础服务内容并具备提供景区预约服务、景区交通服务、游客中心服务、景点场馆服务、景区商品服务、景区票务服务、景区咨询服务、景区寄存服务、景区租赁服务等能力。② 掌握景区升级服务内容并具备景区投诉处理、景区定制服务、景区活动策划与接待、景区安全与应急服务等能力

2

旅游资源调查与评价

68

4

了解旅游资源及其分类、调查准备工作与信息技术使用等旅游资源基础工作,具备旅游资源分类调查、评价与鉴赏、旅游资源专题图纸绘制、旅游资源专题报告撰写、旅游资源保护与可持续开发利用等能力

3

大数据分析与市场营销

68

4

了解市场营销与大数据营销实施基础知识,掌握景区市场定位与推广能力,具备景区智慧营销与新思维

4

景区运营与管理实务

68

4

① 掌握景区招商管理内容,具备店铺招商、开业筹备、组建团队、管理培训、商户训导等能力。

② 了解景区物业管理内容,具备景区设施设备管理、环境卫生管理、绿化植被管理、道路交通与公共区域管理等能力。

③ 掌握景区商业管理内容,具备景区商业综合定位、业态布局、产品与活动策划等能力。

④ 理解景区安全管理内容,具备旅游资源安全管理、活动安全管理、环境安全管理、公共卫生安全管理与应急管理等能力。

⑤ 理解景区工程管理内容,具备景区简易工程招投标、简易工程施工与监理等能力;

⑥ 掌握景区质量管理内容,具备景区质量体系建设、质量监督与管理、质量诊断与改进等能力。

⑦ 掌握景区综合管理内容,具备游客管理、信息管理、舆情管理等能力

 

5

旅游策划

68

4

了解旅游策划的程序与技巧,具备旅游主题活动策划与执行、旅游景区项目策划、旅游品牌与形象策划、专题旅游目的地策划能力

6

旅游规划实务

68

4

① 了解旅游规划、设计项目的招投标与商务谈判等商务工作。

② 具备目的地调研、分析、定位及方案撰写、配套图纸设计的旅游目的地产业发展规划能力。

③ 旅游景区的调研、分析及方向与路径设计、方案撰写、图纸设计等旅游景区概念性策划能力。

④ 旅游景区的调研与分析、总体定位与空间布局、项目设计与策划、方案撰写与平面图纸设计等旅游景区总体规划能力。

⑤ 景区项目选址与综合分析、方案撰写、系列图纸设计等旅游景区详细规划能力

 

7

解说系统设计与运用

68

4

了解景区解说系统,具备景区解说系统设计与应用能力

8

数字媒体设计与制作

48

3

了解数字媒体、媒体平台等设计基础知识,具备图文数字化处理、设计通用软件等设计技能,具备平面媒体设计、网络媒体设计、规划策划设计、工程项目设计等能力。

 

512

30


 

3.专业选修课程

专业选修课有:景观快题设计、旅游英语、研学旅行课程设计、旅游摄影等,结合教学改革实际,探索重构课程体系,如按项目式、模块化教学需要,将专业基础课程内容、专业核心课程内容、专业拓展课程内容和实践性教学环节有机重组为相应课程。本专业共开设专业选修课12门,选修6门,共360学时。

7   专业选修课程主要教学内容

序号

专业选修课程名称

学时

学分

主要教学内容

1

景观快题设计

56

4

本课程的内容包括旅游景区内部各类景观的设计(具体包括山石设计、水体设计、地形设计、景观道路设计、植被设计、景观小品设计)。其中以各类景观小品设计为主,以训练学生对各类景观要素的组合和创意为核心,提升学生的动手能力和创造性思维的培养。

2

旅游英语

34

2

内容包括地陪导游及领队在旅游服务过程中(具体包括客户洽谈、沟通、旅游线路设计、旅游团队接待、致欢迎辞、安排购物娱乐、特殊情况处理和欢送旅客等)的工作流程及相关的英语词汇、表达及交流对话等。

3

研学旅行课程设计

34

2

课程学习中小学教育教学理论; 规划整体研学线路方法;学情分析、课程内容设计;课程组织形式、课程评价方法;体验式学习、研究性学习等研学课程设计方;要求学生掌握中小学课程与教学知识,具备研学旅行课程设计与实施的能力。

4

旅游摄影

24

2

相机基础知识、数码相机工作原理与结构、数码相机使用、摄影基础理论实践、取景构图、旅游专题摄影、图像后期处理。

 

5

西点与咖啡

34

2


6

客户关系管理

24

2

①掌握客户关系管理基础知识,客户画像构建方法,客户资源获取的途径渠道,客户满意度的评价方法,客户投诉处理、客户关系维护的技巧、客户档案管理方法。②熟悉客户管理流程,客户周期管理方法。③了解建立客户档案和维护客户关系的基本方法

7

遗产旅游

24

2

主要学习文化与自然遗产旅游概念与价值认知、内涵辨析; 文化与自然遗产的旅游价值分析;、旅游价值分析 ,、遗产旅游资源开发:明确、遗产旅游开发概况;分析、遗产旅游的地域性;梳理中国文化与自然遗产旅游资源,文化与自然遗产旅游设计:非物质文化与自然遗产旅游设计;演艺类遗产旅游设计;民俗类遗产旅游设计;传统遗产旅游设计。

8

乡村旅游服务与管理

24

2

我国乡村振兴政策解读、乡村旅游起源、发展历程、乡村旅游政策解读、乡村旅游扶贫等;乡村旅游的类型及特征、农业生产文化的开发、农业生活文化的开发、农业娱乐文化的开发、休闲农业与乡村旅游的发展趋势等内容;各地乡村旅游成功项目的案例

9

定制旅行产品设计

34

2

本课程以定制旅行服务核心岗位定制师的职业能力培养为目标,对接主要岗位(群)或技术领域举例,如旅行定制、行中管家、客户服务、定制旅行业务运营。以其典型工作流程“需求研判、体验设计、资源整合、行程完善、产品定价、视觉呈现”为载体,根据工作任务和工作过程设计课程体系和内容,包括定制旅行需求研判、定制旅行体验设计、定制旅行资源整合、定制旅行行程规划、定制旅行产品定价、定制旅行方案呈现及定制旅行客户运维。

10

茶空间与服务设计

24

2

茶艺相关的空间设施设备、空间氛围营造;茶艺对客服务基本知识,对客茶艺接待服务流程;茶艺基本服务技巧;学会与客人沟通与交流等,通过学习能够胜任茶艺接待服务工作。

11

沟通技巧

24

2

沟通是做好服务的基本条件,通过沟通能够更好的了解客户需求,从而更能够采取针对性的服务,更能达到客户的满意度,客户满意后,能存进沟通深度,进一步了解客户深层次的需求,从而加大服务力度,争取更大的利润,因此沟通是服务的基础,良好的服务是沟通的进化剂。旅游服务与客户咨询、客户投诉、客户回访,等工作。客户服务人员的规范用语和沟通技巧对公司的业务开发非常重要,所以,在旅游职业中掌握服务与沟通的技能,对于提升企业形象,促进企业发展具有重大的意义。

12

花艺

24

2

花艺基础知识(工具的使用、花材的保养、色彩搭配知识);花束的设计与制作(螺旋花束、平行花束)等。

 

360

18


 

4.专业拓展课程

本专业共开设专业拓展课5门,共158学时。

8   专业拓展课程主要教学内容

序号

专业拓展课程名称

学时

学分

主要教学内容

1

劳动教育

34

2

劳动概述、职业分类、劳动安全知识、劳动人物故事、日常生活劳动及实践、生产劳动及实践、服务性劳动及实践等内容。强化学生劳动观念,弘扬劳动精神,彰显时代特征,培养学生社会主义的劳动价值观和良好的劳动品质,发挥学生主体作用,激发创新创造。

2

岗位实习指导

18

1

学习相关专业行业特点,相关企业在行业中所处的位置以及经营状况。如何对自己进行明确定位并选择合适就业岗位。提高学生的事业心和工作责任感,培养学生良好的职业道德,锻炼学生的团队合作精神和不同职业岗位适应力,增强学生自信心和上进心,激发学生的社会责任感和创新创业能力。

3

旅游商品创意

34

2

重点设置旅游商品概述,包括旅游商品的概念、旅游商品的特征、旅游商品的分类;旅游商品市场营销,包括 旅游商品市场营销理念,旅游商品消费者,旅游商品市场开发,旅游商品市场营销方式;旅游商品构成要素,包括 旅游商品文化要素、旅游商品实用要素、旅游商品技术要素;旅游商品创意设计策略,包括旅游商品创意设计的原则、旅游商品创意设计的定位、旅游商品创意设计的内容等项目模块。

4

旅游电子商务

48

4

掌握旅游电子商务商业运营模式,旅游产品在线更新维护;熟悉旅游电子商务网络技术基础,旅游电子商务安全与支付系统。

了解旅游电子商务体系,旅游电子商务网站建设与维护; 教师应依托实训软件系统进行实践操作,实训课课时不低于50%

5

旅游标准化知识

24

2

本课程介绍了旅游心理学的基本原理,并从旅游者心理与行为、社会心理与旅游、及服务心理等方面介绍和分析如何针对旅游者的心理需求,提供有针对性的个性化服务,而且从旅游管理的角度出发,分析在旅游企业管理中如何强化人的管理中如何强化人的管理的理论与方法。

 

158

10


 

 

5.实践性教学环节

本专业实践性教学482学时、有专业认识实习、景区景点实习、旅游急救实习等;毕业实习6个月时间、毕业实习开展学期第5学期,毕业实习单位及岗位的基本条件是:专业实习实践的岗位安排应与学生的专业对口或相近;实习实践企业的经营范围应符合国家工商行政管理规定,原则上应侧重服务类、咨询类、文化类、商贸类、综合类经营项目,能够满足学生在景区核心岗位部门实习的需求;不得安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆以及其他具有较高安全风险的岗位实习;实习期为一年的实习生,实习岗位应不少于2个,并根据实习生意愿进行轮岗,应建立实习岗位调整制度及激励机制,对确因个人条件不适原岗位的实习生予以调整岗位。另外,本专业军训3周、社会实践共60学时。

学时安排

本专业总学时为2729学时,每1618学时折算1学分其中,公共基础课总学时总学时的35.5%实践性教学学时总学时的53.1%,岗位实习累计时间为6个月及以上集中在第6学期安排实习时间。各类选修课程的学时累计总学时的19.6%。军训、社会实践、入学教育、毕业教育等活动按1周为1学分计算其中,毕业实习累计时间一般为6个月及以上,可根据实际集中或分阶段安排实习时间。具体详见表9

 

(一)课堂教学环节

 

 

9  智慧景区开发与管理专业课程及教学时数分配表

 

课程类型

序号

课程名称

课程代码

考核方式

学分

总学时

学时分配

各学期内学时分配

备注

1学年

2学年

3学年


请按专业实际准确填写教学周数

14

17

17

17

24

12

公共基础课程

公共必修课程

01

习近平新时代中国特色社会主义思想概论1

G01A0101-1

2

30

30

0

2




岗位 计(论文)答



02

习近平新时代中国特色社会主义思想概论2

G01A0101-2

2

36

36

0


2





03

思想道德与法律基础1

G01A0102-3

2

36

36

0



2




04

思想道德与法律基础2

G01A0102-4

2

36

36

0




2



05

形势与政策1

G01A0103-1

1

15

15

0

1





按单双周开课

06

形势与政策2

G01A0103-2

1

18

18

0


1




按单双周开课

07

形势与政策3

G01A0103-3

1

18

18

0



1



按单双周开课

08

形势与政策4

G01A0103-4

1

18

18

0




1


按单双周开课

09

毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论1

G01A0104-3

1

18

18

0



1



按单双周开课

10

毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论2

G01A0104-4

1

18

18

0




1


按单双周开课

11

军事理论教育

G12A0101

2

36

36

0

2






12

体育与健康1

G03C0101-1

2

28

0

28

2






13

体育与健康2

G03C0101-2

2

34

0

34


2





14

体育选项课1

G03C0102-3

2

34

0

34



2




15

体育选项课2

G03C0102-4

2

34

0

34




2



16

心理健康教育

G12A0102

2

36

36

0

2






17

公共艺术类课程


2

34

34

0



2




18

大学英语1

G07A0101-1

2

30

30

0

2






19

大学英语2

G07A0101-2

2

36

36

0


2





20

大学语文1

G02A0101-1

2

36

36

0

2






21

大学语文2

G02A0101-2

2

36

36

0


2





22

计算机文化基础

G02A0102

2

36

18

18


2





 



38

653

505

148

13

11

8

6

0


选修课程公共选

23

公共选修课(通识课程)1

X13A0101

2

34

34

0


2





24

公共选修课(通识课程)2

X13A0101

2

34

34

0


2





25

公共选修课3

X13A0101

2

36

36

0

2






26

公共选修课4

X13A0101

2

36

36

0


2





27

创新与创业教育

X14B0101

2

34

16

18



2




 



10

174

156

18

0

0

2

0

0


专业(技能)课程

专业基础课程

28

旅游概论

Z05B0201

4

56

36

20

4






29

旅游职业礼仪

Z05B0202

2

28

4

24

2






30

旅游文化

Z05B0203

2

34

20

14




2



31

管理学基础

Z05B0204

4

68

48

20


4





32

旅游政策与法规

Z05A0205

4

68

68

0


4





33

智慧旅游与信息技术

Z05B0206

2

34

10

24




2



34

市场调查与分析

Z05B0207

2

34

14

20



2




35

景观设计软件制图

Z05B0208

4

68

28

40



4




 



24

390

228

162

6

8

6

4

0


专业核心课程

36

景区接待服务

H05B0201

3

56

16

40

4






37

旅游资源调查与评价

H05B0202

4

68

28

40


4





38

大数据分析与市场营销

H05B0203

4

68

28

40



4




39

景区运营与管理实务

H05B0204

4

68

32

36




4



40

旅游策划

H05B0205

4

68

28

40




4



41

旅游规划实务

H05B0206

4

68

28

40



4




42

解说系统设计与运用

H05B0207

4

68

28

40




4



43

数字媒体设计与制作*

H05C0208

3

48

12

36





4

美育课

 



30

512

200

312

4

4

8

12

4


专业选修课程

44

景观快题设计

Q05B0201

3

56

16

40

4





美育课

45

旅游英语

Q05B0202

2

34

10

24




2



46

旅游商品创意

Q05B0203

2

34

14

20


4

本专业方向6选3

47

旅游摄影

Q05B0204

1

24

4

20





2


48

文化遗产旅游*

Q05C0205

1

24

12

12





2


49

客户关系管理*

Q05B0206

1

24

6

18





2


50

乡村旅游服务与管理*

Q05B0207

1

24

6

18





2

群内共享课程6选3

51

西点与咖啡

Q05B0208

2

34

16

18




2


52

定制旅行产品设计

Q05B0209

2

34

16

18



2



53

茶空间与服务设计*

Q05C0210

1

24

6

18





2

54

服务与沟通*

Q05C0211

1

24

4

20





2

55

花艺*

Q05C0212

1

24

4

20





2

 



18

360

114

246

4

2

2

4

2


专业拓展课程

56

劳动教育

G12B0101

2

34

16

18


2





57

岗位实习指导

T05A0202

1

18

18

0




1


单双周授课

59

旅游电子商务*

T05B0204

3

48

20

28





4


60

旅游标准化知识*

T05B0205

2

24

10

14





2


 



10

158

78

80

0

2

2

1


6


 


130

2247

1281

966

27

27

28

27


12


注:

1)考试用●标明,考查用○标明。(2)专业基础课6-8门。(3)专业核心课6-8门。(4)校企一体化教学用*标明。(5)专业选修课,按本专业方向6选3,群内共享课程6选3设置,总学时、学分只计算分别3门。(6)专业拓展课计算总学时,但不计入周总学时。

 

(二)实践性教学环节

实习实训既是实践性教学,也是专业课教学的重要内容,应注重理论与实践一体化教学严格执行《职业学校学生实习管理规定》要求,具体为:

 

10  智慧景区开发与管理专业实践性教学环节一览表

序号

实训名称

课程代码

考核方式

学时

学分

学年及学期分配

备注

1学年

2学年

3学年

1

2

3

4

5

6

1

入学教育

0600A1001

20

1

1







2

军事技能训练

0600A1002

126

3

3







3

专业认识实习

023CC1001

20

1

1







4

景区景点实习

023CC1002

20

1


1






5

旅游急救实习

023CC1003

20

1



1





6

旅游商品实习

023CC1004

20

1




1




7

岗位实习

023CC1005

156

12





24



8

毕业成果编制及汇报

023CC1006

20

1






1


9

毕业教育

023CC1007

20

1






1


10

大学生职业生涯规划与就业指导

0600A1003

0

1







专题课

11

社会实践

0600A1004

60

3


1

1

1





 

482

26

5

2

2

2

24

2


 

 

(三)课程结构比例

11  智慧景区开发与管理专业课程结构比例表

 

理论课时

实践课时

课内总学时

所占比例

%)

公共必修课程

505

148

653

29.1%

公共选修课程

156

18

174

6.4%

专业基础课程

228

162

390

14.3%

专业核心课程

200

312

512

18.8%

专业选修课程

114

246

360

13.2%

专业拓展课程

78

80

158

5.8%

 

1281

966

2247

82.3%

理论教学

1281

46.9%

实践教学

课内

966

35.4%

53.1%

集中

482

17.7%

   

2729

100%

 

 

(四)教学环节分配

12  智慧景区开发与管理专业教学环节分配表

学年

学期

军事技能训练

岗位实习

毕业成果编制及汇报

 

社会实践(劳动周)

 

1

1

3

14

1




1


20

2



17

1




1

1

20

3



17

1




1

1

20

4



17

1




1

1

20

5





24





24

6



12



2

1

1


16

1

3

77

4

24

2

1

5

3

120

注:考试周未计入总学时

 

教学基本条件

(一)师资队伍

按照“四有好老师”、“四个相统一”、“四个引路人”的要求建设专业教师队伍,将师德师风作为教师队伍建设的第一标准。

1.专任教师

景区开发与管理专业现有专任教师5名,副教授2名,讲师2名,实验员1名,编制外教师1名,双师素质型教师4名,师资队伍职称结构、年龄结构合理。本专业5名在职在编教师均具有高校教师资格;具有英语相关专业本科及以上学历;具有一定年限的相应工作经历或者实践经验,达到相应的技术技能水平;具有本专业理论和实践能力;能够落实课程思政要求,挖掘专业课程中的思政教育元素和资源;能够运用信息技术开展混合式教学等教法改革;能够跟踪新技术发展前沿,开展技术研发社会服务。

5名专任教师中,硕士及以上比列为80%以上,专业带头人1名,全国导游人员资格考试的现场导游面试考官2名。

本专业带头人为****,旅游管理硕士学位,拥有丰富的旅游行业从业经历和旅游企业工作经历。

本专业由副教授及以上职称担任专业带头人。专任教师要求教师每年企业锻炼不少于1个月。

13  智慧景区开发与管理专业专任教师情况一览表

序号

姓名

性别

出生年月

职称

学历/学位

所学专业

主要承担课程

职业资格及企业经历

1









2

杨亚娜

1977.11

副教授

硕士研究生

旅游管理

市场调查与分析、旅游资源调查与评价、景区运营与管理等

高校教师资格;全国导游资格证、全国导游资格证考试云南考区中文导游员面试考官;云南体育旅游资源调查员;云南卡瓦格博旅游研究院成员等

3

余宏刚

1982.1

副教授

硕士研究生

中国少数民族艺术

旅游商品创意、景观鉴赏与快题设计

高校教师资格、导游资格;证从业经历:大理三彝扎染工贸有限公司产品研发

4

李凡

1989.12

讲师

硕士研究生

旅游管理

管理学基础、景观设计软件制图、旅游规划实务

教师资格证证,导游证,“双师型”,在文旅行业有多年实践工作经验

5

苑文华

1986.6

讲师

硕士研究生

人文地理学

旅游策划、旅游规划实务

导游资格证、高校教师资格证;

从业经历:云南尚博智库旅游营销策划有限公司 主管

6

杨涛

1991.4

未定级

本科

旅游管理

景区接待服务

中级导游,高级茶艺师,企业经历:2013年12月-2015年5月怡美实业控股集团

7

郭瑛

1974.10

高级工

本科

网络维护

(景区实训室管理)


2.兼职教师

根据专业建设及教学发展需要,本专业拟从聘任3~5名兼职教师,他们主要从景区专业相关设计、园林公司、景区运营公司、景观设计公司、旅游规划公司、旅游研究院或规划院、各类景区业企业的高技术技能人才和管理人才中聘任,本专业兼职教师具有扎实的专业知识和丰富的实际工作经验,具有5年及以上行业相关经验或中级及以上相关专业技术职称,了解教育教学规律,能承担专业各基础课、核心课及拓展选修课程教学、实习实训指导和学生职业发展规划指导等教学任务。

14  智慧景区开发与管理专业兼职教师情况一览表

序号

姓名

性别

出生年月

职称

学历/学位

所学专业

主要承担课程

所在企业

1

马秦俊杰  

1993.02

大学学士

护士专科护理

旅游急救实训

云南地质矿产勘查开发局职工疗养院

2

蒋鹏帅

1989.03

大学学士

艺术设计

景观设计软件制图

云南旅游职业学院

3

胡勋宇

1991.06

大学学士

摄影

旅游摄影、大数据分析与市场营销

云南旅游职业学院

3.教学团队

本专业专业带头人具有专业副高及以上职称和较强的实践能力,能够较好地把握国内外商务服务业、公共设施管理业、文化艺术业、娱乐业等行业、专业发展,能广泛联系行业企业,了解行业企业对本专业人才的需求实际,主持专业建设、开展教育教学改革、教科研工作和社会服务能力强,在本专业改革发展中起引领作用。

智慧景区开发与管理专业教师都具有高校教师资格(编制外除外);具有旅游管理专业背景教师3人、人文地理专业背景1人、城乡规划技术技能1名等相关专业本科及以上学历;具有一定年限的相应工作经历或者实践经验,达到相应的技术技能水平;具有本专业理论和实践能力;能够落实课程思政要求,挖掘专业课程中的思政教育元素和资源;能够运用信息技术开展混合式教学等教法改革;能够跟踪新经济、新技术发展前沿,开展技术研发与社会服务;专业教师每年至少1个月在企业或实训基地锻炼,每5年累计不少于6个月的企业实践经历。

15 智慧景区开发与管理专业教学团队情况一览表

序号

教学团队名称

课程/教育教学项目

负责人

团队成员

1

设计类课程团队

景观快题设计、景观设计软件制图

李凡

余宏刚、蒋鹏帅

2

景区运营类课程团队

市场调查与分析、景区运营与管理、大数据分析与市场营销

杨亚娜

张文文、潘雪

3

旅游规划类课程团队

旅游规划、旅游资源调查

苑文华

李凡、杨亚娜

4

旅游文创开发与管理类课程团队

文创商品

余宏刚

杨亚娜、苑文华

(二)教学设施

1.校内实训基地

本专业校内实训基地总数为5个,普通教室间数3间、多媒体教室间2数、专业实训室8间、各类实验实训仪器设备总值396万元。达到本专业在云南省数字人培专业指标中的指标。

16  智慧景区开发与管理专业校内实训基地情况一览表

序号

校内实训

基地名称

专业实训室名称

主要功能

初建时间

设备总值

(万元)

1

景区导游员实训基地

模拟导游厅

生对景区景点讲解的展示和评价,提供集中学习和个性化辅导的需要

2001年

113

2

景观设计、景区运营实训基地

微格实训室(5间) 微格实训室 旅游线路设计、模拟导游考试

旅游线路设计、模拟导游考试

2013年

87

3

旅游资源调查、旅游规划实训基地

景区实训室

配备40台学生笔记本电脑,可同时容纳56名学生进行景区景观软件制图、旅游策划、旅游规划、旅游资源调查等实训学习。

2014年

34

4

智慧旅游目的地虚拟仿真实现基地

智慧旅游目的地虚拟仿真实训室

1+X考证、急救实训、游客服务中心、“互联网+”、“智慧旅游”教育教学

2022年

162

5

企业共建创新创业实训室

企业共建创新创业实训室

创新创业实战练习

2020年


2.校外实训基地

本专业有校外实训基地4个,合作企业6家。已经达到本专业在云南省数字人培专业指标中的设置值。

17  智慧景区开发与管理专业校外实训基地情况一览表

序号

校外实训基地名称

合作企业名称

主要岗位

接纳学生实习实训数

实习指导教师数

1

北京环球影城

北京国际度假区有限公司

乐园接待员、乐园运营、商品运营、

20

每班/企≥2

2

浙江乌镇景区

乌镇旅游股份有限公司

接待员

15

每班/企≥2

3

丽江千古情景区

丽江茶马古城旅游发展有限公司

引坐员、接待员、收银员、商街服务

25

每班/企≥2

4

上海迪斯尼乐园

华特迪士尼(上海)有限公司

乐园运营、餐饮运营、商品运营、酒店运营

30

每班/企≥2

5

昆明世博园

云南世博旅游景区投资管理有限公司

景区导游、景区接待、游客管理

30

每班/企≥2

(三)教学资源

1.教材选用基本要求

在教材类型的选择方面:按照国家规定,优先选用国家规划教材和国家优秀教材专业课程教材体现本行业的新技术、新规范、新标准,并通过活页式教材等多种方式进行动态更新。

在教材的选择流程方面:按照国家规定选用优质教材禁止不合格的教材进入课堂、按照学校颁布的教材选用流程,经过规范程序,按照云南旅游职业学院教材征订要求,尽量选用“高职高专十三五规划教材”、“精品教材”等,首先由教研室主任获得样书,二级学院院长、书记对样书意识形态进行逐一排查,报备教务处,并执行教材选用公示制度,经过上述程序择优选用教材。

2.图书文献配备基本要求

依托云南旅游职业学院图书馆资源,文献资源20万册,电子图书10万册年订报刊340种,资源搜索平台:读秀、百链、汇雅,知网。图书文献配备能满足人才培养、专业建设、教科研等工作的需要,方便师生查询、借阅。专业类图书文献主要包括:旅游景区概论、景区运营专业图书、文献资料以及专业领域的优秀期刊等。并及时配置新经济、新技术、新工艺、新材料、新管理、新服务等相关的图书文献。

3.数字教学资源配置基本要求

本校智慧景区开发与管理专业参与了由浙江旅游职业学院、山西太原旅游职业学院三所高职旅游院校共建的国家教育部“智慧景区开发与管理专业国家级教学资源库”,开发了《市场调查与分析》、《旅游规划》、《旅游商品创意》三门课程,该资源库在三所院校中享有共建共享的使用权以及学分互认等;2022年、2023年《市场调查与分析》、《旅游规划》2门课程被遴选为“云南省提质培优精品课程”、“职业教育国家级精品在线开放课程”、《旅游商品创意》被遴选为“云南省提质培优精品课程”。智慧景区开发与管理国家级教学资源库配备有本专业有关的音视频素材、教学录像、教学课件、数字化教学案例库、数字教材等上千个资源库教学素材,其种类丰富、形式多样、使用便捷、动态更新能满足专业现阶段教学要求。

十、教学方法

对于课程的教学,教师可以结合学生和实际情况,选择适当的学习方法和途径。以下提供几种教学方法以供参考:

1.案例教学法。案例教学法就是通过教师出示具体案例来组织教学,目的是让学生开动脑筋思考案例中的矛盾,参加讨论,挖掘学生的创造潜能和创新意识,培养学生主动积极的学习兴趣和能力。

2.体验式教学法。体验式教学一般是指使学生亲身介入实践活动或一定的情境,通过认知、体验和感悟,在实践或亲历过程中获得新的知识、技能、态度的方法。常见的体验式教学方法有“情景模拟”、“参观调查”、“角色扮演”、“实验制作”、“实践亲历”等等。

3.实践探究法。这种方法强调学生通过实践,增强探究和创新的意识,学习科学研究的方法,发展综合运用知识的能力。作为一种教学方法,实践与探究以活动为载体,以学生的经验和日常生活为背景,在活动和探究中,演绎教材内容,补充和生成超越教材知识的内容。这种方法强调培养学生的创新精神、实践能力和探究能力。

4、线上线下混合式教学法(SPOC)。依托国家级专业教学资源库开展混合式教学,即线上教学和传统教学相结合的“线上”+“线下”教学,即线上电子信息技术与线下课堂。在日常的教学活动中,线下教学模式借助线上的教学途径,可以更高效的帮助学生的学习,扩宽学生学习的知识面,对与教师而言能够补充更多的教学资源,丰富课堂的教学内容,增加课堂的教学素材,打破传统的教学模式的局限性。在线上线下的混合式教学模式中,以传统的教学模式为主体,灵活运用并融合互联网信息技术手段,实现传统教学的手段与互联网信息技术取长补短,丰富教师的教学素材,提高学生对学习的兴趣。教师通过信息技术有效将教学过程与教学结果相结合,实现其科学性和多样性的评价方式。

十一、质量保障

(一)学习评价

学生成绩的考核与评定由过程性考核与终结性考核组成。

1.理论和理实一体必修课:过程性考核由出勤、作业(实验报告)、课堂参与、平时考核(含技能)等组成,其中出勤占总成绩15%~20%;终结性考核根据课程特点由理论考试、技能考核、学生作品等组成。

2.实践必修课(认知实习、实验、实训等):成绩评定由出勤、技能操作、实训作品(成果)以及实训报告等组成,其中出勤占总成绩的比例不少于20%。

3.毕业实习:过程性考核由出勤、实习报告、企业实习总结、指导教师评价、企业评价、毕业考试等组成,占总成绩的 70%~80%(其中出勤占总成绩的 30%~40%);终结性考核由毕业设计评审、答辩组成,占总成绩的 20%~30%。

4.选修课(含讲座):成绩评定包括出勤、课堂参与、考核或考试等,成绩按照优、良、中、合格、不合格进行等级评定,其中出勤比例占 30%~40%。

5.毕业设计:成绩评定包含选题、任务完成、作品质量、答辩等,成绩按照优、良、中、合格、不合格进行等级评定。

6、毕业考试:成绩评定包含毕业实习、毕业测试等,成绩按照优、良、中、合格、不合格进行等级评定。

)质量管理

1.质量保障机构

设立智慧景区开发与管理专业指导委员会,该机构是深化职业教育改革,促进资源开放与共享的重要探索。作为院部建设和专业建设的研究和指导机构,专业指导委员会在教学资源合作与共建、人才培养、师资建设、服务产业发展等方面具有重要的意义与作用。专业教育教学指导委员会名单如下:

18  智慧景区开发与管理专业教育教学指导委员会一览表

序号

姓名

性别

出生年月

工作单位

职务

职称

最高学历/学位

从事专业

1

王敏

1972.10

云南旅游职业学院

党委副书记/党支部书记

教授

本科/硕士


2

袁浩镛

1980.

云南旅游职业学院

旅游管理学院院长

教授

本科/硕士


3

杨亚娜

1977.08

云南旅游职业学院

教研室主任

副教授

本科/硕士


4

刀丽

1983.10

云南旅游职业学院

教研室主任

副教授

本科/硕士


5

庞馨

1989.07

云南旅游职业学院

教研室主任

讲师

本科/硕士


6

李嘉欣

1974.05

云南旅游职业学院

教师

副教授

研究生/硕士


7

宋文贤

1977.05

云南风情国际旅行社

部门经理

中级

本科


8

杨洁卿

1977.12

云南省导游协会

会长

高级

本科


9

潘涛

1970.10

云南世博旅游景区投资公司

副总经理

副高级

本科


 

2.质量评价

本专业采用同行评教、学生评教、企业评教、督导评教作为主要的教学质量评价方法,并按学校要求在期中、期末进行教学检查,汇总问题并改进。

评价方法

总次数

每学期次数设置

同行评教

每学期至少2次同行评教

在每学期期中前完成一次同行评价,学期结束前完成第二次同行评价。

评教可以涵盖教学内容、教学方法、教学效果、教学资源等方面。

学生评教

每学期至少2次学生评教

在每学期期中前完成一次学生评价,学期结束前完成第二次学生评价。

学生可以对教师的教学态度、教学方法、教学效果等进行评价。

企业评教

每学期至少1次企业评教

企业评教可在每学期结束后进行,以便对学生的实习表现和职业能力进行评估。

企业可以评价学生在实习岗位上的表现、专业知识应用能力、沟通能力等方面。

督导评教

每学期至少1次督导评教

督导评教可在每学期中或学期结束前进行,由督导人员对教学质量进行评估。

督导评教可以包括对教学过程的观察、教学材料的审核、课堂氛围等。

十二、毕业要求

(一)知识、素质、能力要求

1.知识要求

能够熟练掌握与本专业从事职业活动相关的国家法律、行业规定,掌握绿色生产、环境保护、安全防护、质量管理、信息技术等相关知识与技能,了解相关产业文化,遵守职业道德准则和行为规范,具备社会责任感和担当精神;

具有适应旅游产业数字化发展需求的基本数字技能,掌握信息技术基础知识和管理学、自然地理、人文地理、营销策划、城乡规划、旅游标准、职业礼仪等方面的专业基础理论知识;

2.素质要求

坚定拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,践行社会主义核心价值观,具有坚定的理想信念、深厚的爱国情感和中华民族自豪感;

掌握支撑本专业学习和可持续发展必备的思想政治理论、历史文化、科学、美学鉴赏、文艺欣赏等文化基础知识,具有良好的科学素养与人文素养。

3.能力要求

掌握景区数字化建设、智慧化服务、信息化管理等专业核心知识,具备景区游客服务、运营管理、旅游营销、商业管理、行政管理与公共关系管理等能力;

具有探究学习、终身学习能力,具有整合知识和综合运用知识分析问题和解决问题的能力;

具有劳模精神、劳动精神、工匠精神,弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代精神,热爱劳动人民,珍惜劳动成果,具备与本专业职业发展相适应的劳动素养、劳动技能。

根据专业人才培养方案确定的目标和培养规格,达到以上三个方面的要求,完成规定的实习实训,全部课程考核合格或修满学分,准予毕业。

(二)毕业学分要求

学生通过规定年限学习,达到本专业培养知识目标、素质目标、能力目标和培养规格的要求,成绩合格,达150学分。思政课、体育课、劳动教育课不合格的学生不允许毕业。

19  智慧景区开发与管理专业毕业学分要求一览表

序号

应修内容

最低学分

备注

1

公共基础课程

必修

38


选修

10


2

专业基础课

必修

24


3

专业核心课

必修

30


4

专业选修课

选修

12

12门选6门

5

专业拓展课程

选修

10


6

各类实训课

 

必修

26


毕业总学分

150


(三)职业技能等级证书要求

本专业学生在校期间可以考取下列7项技能等级证书。此外,鼓励学生根据个人兴趣、职业规划考取其他技能等级证书,但毕业时应至少取得2个证书。

20  智慧景区开发与管理专业职业技能等级证书一览表

序号

职业技能等级证书名称

颁证单位

等级

备注

1

普通话水平测试等级证书

云南省语言文字工作委员会

二级乙等以上


2

高等学校英语应用能力考试证书

高等学校英语应用能力考试委员会

A级


3

高等学校英语应用能力考试证书

高等学校英语应用能力考试委员会

B级


4

云南省高校非计算机专业学生计算机基础知识和应用能力考试证书

云南省教育厅

一级


5

1+X研学旅行策划与管理(EEPM)职业技能等级证书

亲子猫国际教育科技有限公司

初级


6

1+X旅行策划职业技能等级证书

中国旅游协会教育分会


7

导游资格证书

云南省文化和旅游厅


合 计

7



 

(四)第二课堂成绩单

获得团委《第二课堂成绩单》所规定的成绩。

(五)其他要求

按学校学分置换相关规定执行。

十三、培养方案实施预期效果

目前专业在校生规模为90人、2015年我校景区开发与管理(现智慧景区开发与管理)专业排名为全国第三、20182019届学生岗位实习对口率为95%以上、年终就业率为90%以上,就目前的情况预测三年内的岗位实习对口及就业也将在90%以上,说明体现人才培养方案已经够达到人才预期培养的目标。

 

、附录

(一)培养方案论证报告

21  智慧景区开发与管理专业专业人才培养方案论证报告

 

 

 

(二)智慧景区开发与管理专业数字人培参数配置表

指标名称

指标值

1.9 修学年限(2)分

3至5年

1.10岗位数(2)分

不小于6个

1.14毕业学分(2)分

不小于150分

1.15专业总学时(4)分

不小于2700学时

2.1公共基础课学时(3)分

不小于专业总学时的25%

2.2专业基础课学时(1)分

不小于390学时

2.3专业基础课数量(1)分

6至8门

2.4专业核心课学时(1)分

不小于430学时

2.5专业核心课数量(3)分

6至8门

2.6专业拓展课学时(1)分

不小于108学时

2.7选修课程学时(3)分

不小于专业总学时的10%

2.8考试课数量(1)分

6至12门

2.9考查课数量(1)分

5至8门

2.10课程标准数量(1)分

0至0门

2.11A类课数量(1)分

0至0门

2.12B类课数量(1)分

0至0门

2.13C类课数量(1)分

0至0门

2.14体育课学时(1)分

不小于108学时

2.15毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论学分(1)分

不小于2学分

2.16思想道德修养与法律基础学分(1)分

不小于3学分

2.17形势与政策学分(1)分

不小于1学分

2.18习近平新时代中国特色社会主义思想概论学分(1)分

不小于3学分

2.19劳动教育学时(1)分

不小于16学时

3.1专任教师人数(1)分

不小于4人

3.2兼职教师人数(1)分

不小于1人

3.3双师教师比例(%)(1)分

不小于60%

3.4研究生以上学历比例(%)(1)分

不小于60%

3.5高级职称比例(%)(1)分

不小于20%

3.6中级职称比例(%)(1)分

不小于10%

3.8教师每年企业锻炼(月)(1)分

不小于1月

4.1校内实训基地数(1)分

不小于4个

4.2校内实训工位数(1)分

不小于0个

4.3校外实训基地数(1)分

不小于2个

4.4普通教室间数(1)分

不小于1个

4.5多媒体教室间数(1)分

不小于1个

6.1学年周数(周)(3)分

不小于40周

6.2岗位实习(月)(3)分

不小于6月

6.3实践性教学学时(3)分

不小于专业总学时的50%

6.4学分对应学时(3)分

16至18学时

6.5军训周数(2)分

不小于2周

6.6社会实践学时(1)分

不小于16学时