为精准对接行业人才需求，构建“实习-就业”一体化服务体系，文化艺术学院近期密集开展校企合作招聘活动。宋城演艺发展股份有限公司、中国铁路昆明局集团有限公司、南京大惠企业发展有限公司等行业领军企业相继走进校园，通过专场宣讲、情景化面试等多元形式，为学院空乘、高铁、音教、民表等专业学生打开职业发展新通道。

文旅演艺巨头携“定制岗位”入校

现代学徒制结出就业硕果

5月7日，宋城演艺发展股份有限公司旗下丽江千古情、桂林千古情、广东千古情三家子公司组成招聘团走进校园。作为连续十二次斩获“全国文化企业三十强”的行业龙头，其与学院民族表演艺术专业共建的现代学徒制项目已累计输送86名专业人才。此次招聘聚焦演艺服务、景区运营管理等核心岗位，还针对学院专业学生设置了“演艺服务岗”“游客体验策划岗”等特色岗位。

宣讲会上，企业通过《丽江千古情》实景演出片段播放、岗位工作场景模拟等方式，立体呈现“文化+科技”的文旅新业态。在面试环节，民族表演艺术专业学生的即兴舞蹈展示、空中乘务专业学生的礼仪操演，精准匹配企业对“形象素养+文化表达”的岗位要求。最终56名学生成功突围，其中23人入选企业“明日之星”储备计划，将参与为期3个月的定制化岗前培训。

铁路系统专场招聘+校企研讨会

双向赋能人才培养

5月13日，中国铁路昆明局集团有限公司“高等级客运列车乘务员”专场招聘与访企拓岗座谈会同步举行。学院院长王雪梅、党支部书记常虹与企业代表围绕高铁服务人才培养展开深度研讨，针对“智能客服背景下人工服务的不可替代性”“乘务员应急处置能力标准化考核”等议题达成合作共识，明确将“旅客心理疏导”“特殊场景模拟”纳入2024级人才培养方案。

招聘现场，200余名学生身着制服有序参与竞聘。企业创新采用“形象展示+情景问答+应急模拟”三维考核模式：在模拟车厢场景中，考生需现场处理“旅客突发疾病”“行李架物品滑落”等突发状况。高速铁路客运服务专业学生李明凭借在学院实训周中积累的急救技能，精准演示心肺复苏流程，获得考官“处置流程规范、服务意识突出”的高度评价。最终11名学生晋级复试，企业计划从中选拔5名“预备乘务长”进行定向培养。

餐饮名企聚焦“智慧服务”

专业能力现场“亮剑”

5月15日，南京大惠企业发展有限公司招聘团队以“智慧餐饮时代的服务革新”为主题展开宣讲，针对空中乘务专业学生推出餐饮管理培训生、高端宴会服务等岗位。作为长三角地区“文化餐饮”标杆企业，其旗下“大惠・宴”品牌融合非遗文化与智能点餐系统，与学院《服务礼仪》《现代服务业管理》等课程形成深度联动。

招聘现场设置了相关模拟服务项目的实操环节，学生需要在规定时间内完成摆台、服务以及客诉处理全流程。空中乘务专业学生王雨桐凭借“托盘行走零晃动”的扎实功底，以及用英语解答外宾餐食咨询的出色表现，成为首批锁定的“管培生储备人选”。企业人力资源总监表示：“学院学生的服务标准化程度超出预期，特别是在跨文化沟通与应急反应方面展现出的职业素养，正是我们布局智慧餐饮所需的核心能力。”

从“单向输送”到“生态共建”

校企合作再升级

三场招聘活动累计吸引500余人次参与，达成就业意向197人，创下近三年同期新高。这一成果源于学院构建的“需求洞察-能力培养-精准输送”就业服务闭环：引入企业导师担任实训课程主讲，近一年开展“企业课堂”28场；建立“校友导师库”，为毕业生提供职业发展跟踪指导。

“我们始终坚持‘把招聘会开到专业教学链上’。”学院党支部书记常虹在总结中表示，未来将进一步深化与头部企业的“订单班”合作，探索“招生即招工、入校即入企”的新型培养模式，让专业设置与产业需求同频共振，为学生铺就从校园到职场的“直通赛道”。