资源工程学院2018-05-23

2016年我系毕业生就业工作在学院、招就处的统一指导下，在系部党政领导的高度关注下，在各教研室班主任的大力支持配合下，克服种种困难，采取多种举措，帮助学生实现就业。

1、系部领导高度重视就业工作，各教研室、班主任的积极配合与协助

我系以党支部书记、系主任为主导，每个专业成立专门的就业团队，工作小组分工明细，责任到人。主管领导、教研室、班主任、辅导员根据不同时期学生的就业情况及思想变化，组织召开就业工作推进会议，开展就业动员会。

2、增强服务意识，努力为毕业生排忧解难

首先，积极配合学院招生就业处工作，积极组织学生参加各种招聘工作，特别是针对工科相关单位和企业开展专场招聘工作，让学生更加了解企业，提高就业质量。其次是建立网络交流平台。随时将一些就业信息发布出去，让学生第一时间获取就业信息，同时，利用这个交流平台，把平时不愿意表露思想的学生的积极性调动起来，让他们以文字的形式表达出来，积极与学生交流，帮他们解决他们在就业工程中遇到的困难。

3、市场开拓多元化

开拓就业市场，加强四个平台建设。一是校园“双选”会平台。2016年共举办校园“双选”会30余场，主要是通过企业和教研室直接见面的方式，提供就业岗位300多个；二是校友平台。主动走访校友企业家，积极争取校友企业接收毕业生。三是就业见习平台。强化校企合作，建立毕业生实习和就业基地；四是信息服务平台。建立了由就业信息发布、用人单位信息库和在线咨询等组成的就业信息系统、qq群。

4、加强指导，提升职业技能，提供全面服务

针对学生身处校园，对社会缺乏相对了解等情况，我系充分利用职前教育资源，加强职业生涯规划指导，开拓学生视野，帮助学生树立正确的价值观和择业观。给毕业生制作了《就业手册》，加大就业政策宣传力度；定期开展就业创业政策主题班会。

5、激发创业意识，树立成功典型，鼓励就业创业联动

我系大学生创业工作由于专业限制等原因，应届毕业生中创业工作不显著，但在创业工作教育中，我系明确创业教育不是教学生如何去开店办工厂，而是培养学生的创业精神，是面对不确定未来的勇气和坚持。提出“先参与创业，再主导创业”的概念，学生离开学校踏上社会之后为自己打造一份事业基础的过程就是“创业”。同时我系依据学生个人情况，结合性格测试结果，分类指导，有针对性的指导创业。我系邀请近几年我系创业成功的多位校友，有大全精测的总经理赵才全、俊发房地产的技术总监黄刚等，这部分成功的校友是学院不可多得的资源，通过邀请他们回校讲课、作报告等方式不断激发同学们的奋斗热情。