12月18日下午，云南旅游职业学院2020年招生就业工作会议在图书馆四楼继续教育学院会议室召开。学院领导、各部门主要负责人、二级学院党总支书记、院长参加会议。会议由副院长王霞主持。

会议分为两个阶段举行。第一阶段的招生工作会上，两个较为典型的二级学院进行了招生工作经验交流，会议听取了招生就业处处长李兵关于学院2020年招生工作的总结；第二阶段的就业工作会则听取了各二级学院关于2020年招生就业工作的总结汇报，研究部署了2021年招生就业工作的总体思路。党委书记张京龙、院长蔡冰代表学院党政领导班子和各二级学院签订了2021年就业创业工作目标责任书。

       招就处处长李兵作2020年招生工作总结时，从招生计划、录取情况、报到情况三个方面对学院招生工作的基本情况进行了总结。2020年，学院招生实行了“三招”并举，不断拓宽生源渠道，生源质量稳步提升，招生宣传方式不断创新。取得了录取率达104.47%，报到率达94.44%的好成绩。在招生工作会上，联合办学企业伟创聚赢、烹饪学院就2020年招生工作具体开展方法和流程作了经验交流。

王霞副院长表示，2020年是一个特殊的年份，我院招生工作取得好成绩，离不开全院每一个人的努力。她对招就处汇报的招生工作基本情况、主要措施、存在问题及2021年工作思路表示了肯定，并对2021年的招生计划和目标进行了工作布置：持续“三招”并举，扩大高职单招规模，预计单招专业达13个；试点建立3-5个生源基地；通过“五个一”加强招生宣传；做好招生保障措施。会后，将及时发布2021年招生工作日程安排，要求全院各部门按任务分工，统筹推进开展工作。

蔡冰院长对学院2020年招生工作进行总结及安排2021招生工作时指出，今年的招生工作亮点和成功之处在于全院上下“敢闯敢干”。在明年的招生工作中，全院需要认识更加清晰、目标更加明确、工作措施更加落实。他指出，面对新的压力和挑战，全院要提高思想站位，落实工作责任，强化行动举措，积极调动校内外各方资源投入招生就业工作，充分利用网络阵地创新招生就业工作，全面实施招生、人才培养和就业的联动机制，重点加强学院 学科专业特色宣传，全力确保学院生源质量稳步提升和2021届毕业生充分就业。

就业工作会上，八个二级学院依次进行了2020届毕业生就业创业工作总结。因受疫情影响，学院作为服务文旅产业的旅游类集群专业院校，学院毕业生就业情况也受到了影响。为积极应对、大力推进学院2020届毕业生就业工作，学院通过分析研判，制定了精细的就业工作目标责任体系；通过极力争取政策支持、校内全面发力、校企资源协同，全面推进学生就业；积极对接企业开发就业岗位，不间断开展了多轮线上招聘，并根据专业和学生特点，实行“一人一策”，结合学生的特点推荐就业岗位。截至12月17日，学院2020届毕业生就业率达91.55%。其中，资源工程学院就业率达97.06%。

张京龙书记作总结讲话时，对学院2020年度招生就业工作取得的成绩予以充分肯定，并就做好2021年招生就业工作提出要求。他指出，招生和就业工作是大学教育的两大基础性工程，事关高校践行“为党育人、为国育才”初心使命，事关千百万学生及其家庭的切身利益，事关社会和谐稳定和经济社会发展大局。他强调，要认清形势，转变观念，充分认识做好当前招生就业工作的极端重要性和极度紧迫性；要正视挑战，寻求机遇，深刻领会招生就业工作对高等教育内涵发展的重要意义。要想方设法推进专升本工作，要想方设法与企业建立联系，要积极协调政府层面协助学生就业创业。创新做好谋篇布局，深入推进综合改革，用高质量的招生就业工作成效推动学校事业高质量发展。