12月3日，我校召开2025年招生就业工作总结会暨2026年工作部署会。会议聚焦招生就业核心工作，全面复盘2025届招生就业工作成效，并对2026年招生就业重点任务作出具体部署。党委书记王翔，党委副书记、院长蔡冰出席会议并发表讲话，会议由党委委员、副院长何树称主持。

▲2025年招生就业工作总结会暨2026年工作部署会现场

会上，蔡冰院长阐述了当前招生和就业工作面临的严峻形势，分析了招生就业工作中存在的问题并提出2026年工作要求。他强调，招生、教学、就业工作是一项系统性工作，必须具有整体性思维，不断丰富教学、学生管理、招生就业、财务人事一体化内涵建设，主动提升教学服务水平，完善教学服务评价体系，赋能学校高效、高质量运作。

▲党委副书记、院长蔡冰讲话

资源工程学院、酒店管理学院、经济管理学院、外语学院主要负责人就招生就业工作开展取得的成效依次进行交流发言。

副院长何树称总结了2025年招生和就业工作的具体情况并对2026年招生就业工作进行安排部署。他肯定了过去一年全校教职工认真践行“紧实宽细”四字工作法开展招生就业工作并取得了良好成绩，分析了工作中存在的问题。他指出，在新形势下破解招生和就业工作难题的关键是要坚持“精准施策，提质增效”，2026年工作要始终坚持总体目标，狠抓工作关键因素，四维发力，力争稳中有升。

▲党委书记王翔作总结讲话

会上，王翔书记重点回顾了2025年就业工作，对取得的成绩表示肯定，并代表学校对各二级学院的书记、院长，尤其是一线招生就业工作者、辅导员的无私奉献致以感谢。他指出，国家经济发展、促就业政策及新兴产业发展为毕业生高质量就业带来机遇，但毕业生人数增加、要求提高，“慢就业”等现象存在，帮助毕业生高质量充分就业任务艰巨。他从五个方面对招生就业工作提出要求，一是必须提高政治站位，压实政治责任，建立健全校院两级“一把手”就业工作领导小组，构建五级联动责任体系等，将就业目标纳入部门及干部考核，深化就业观教育。二是扩容岗位资源，校企协同拓岗，拓展新兴经济与基层就业渠道，建立优质企业就业数据库，提升分专业专场招聘质效。三是升级服务效能，精准助推就业质量，深化“一生一策”帮扶，构建全程生涯教育体系，推进数字化就业服务。四是深化产教融合，按就业质量动态调整专业，共建教学资源与实践平台，强化双师队伍建设。五是凝聚协同合力，打破部门壁垒，推动学院“一院一品”建设，深化政企联动，开发校友就业资源。

会议对2025年就业工作先进集体和先进个人进行表彰。

▲校领导为2025年就业工作先进集体颁奖

▲校领导为2025年就业工作先进个人颁奖

校领导班子成员、各二级学院党支部书记及就业辅导员、招生就业处有关人员参加了本次会议。